现代企业文化2020，Issue(36) ：5-6.

以"文化力"撬动"生产力"——文化融合在"一矿两井"管理模式下的探索与实践

李鸿瑞
现代企业文化2020，Issue(36) ：5-6.
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以"文化力"撬动"生产力"——文化融合在"一矿两井"管理模式下的探索与实践

李鸿瑞1
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  • 1. 新驿煤矿党群部
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摘要

"融"文化以"融心、融力、融情、融智、融惠"为手段,采撷两矿井凸显正能量的文化资源,吸收与时俱进的优秀经营管理理念,承载多方职工群众对美好生活向往和寄托,从同源、同质、同力、同向入手找准了文化融合的着力点;同时,又以"融心、融力、融情、融智、融惠"为目标,通过"一家人、一条心、一个声音、一个目标"的"命运共同体"创建,着力打造了企业愿景的引领力、理念创新的拉动力、行为养成的约束力,形成了融合内生动力,是"一矿两井"管理模式下文化融合的有益探索与实践.

关键词

融合/文化/思想/工作/管理/和谐/合力

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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