摘要
随着我国教育事业的快速发展,我国青年人才队伍总数正在不断扩大,新一代年轻人思想更加开放,接受新事物的能力更强,所以在国有企业内由于年轻员工的加入也为企业增添了新的血液,年轻员工成了促进企业发展增强企业活力的主要群体,为企业带来新鲜活跃,具有朝气的工作气氛.但年轻员工是随着互联网而成长的一代人,而网络中充斥着大量的不良信息,青年员工涉世未深对于网络信息的处理能力不强,所以很容易遭受网络负面信息的影响而导致思想呈现问题.这就对国有企业党建思想政治工作提出了新的要求,传统党建政治工作已无法对新时代青年员工造成有效的影响,所以党建政治工作人员需要结合青年员工思想特征,对党建思想政治工作进行科学合理的改革与创新,从而打造一批紧跟政策明确思想的新时代青年员工团队,促进党建工作的快速发展与进步.
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