现代企业文化2021，Issue(3) ：127-128.

国企离退休人员社会化管理的困境分析及对策

马威
现代企业文化2021，Issue(3) ：127-128.
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国企离退休人员社会化管理的困境分析及对策

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  • 1. 钻探工程公司运输一公司稳定工作协调服务(离退休职工管理)中心
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摘要

国有企业是保证民生基本的重要企业,加强对国有企业离职退休员工社会化管理,及时保证国有企业深化改革,也是促进全社会科学建设的关键.目前,国有企业离退休人员合法权益的维护,成为社会建设和发展的重要研究内容,如何在保证其基本权益环境下,保证国企离退休人员的稳定建设,对实现我国国企社会化管理改革有重要借鉴价值.文章以国有企业离退休人员社会化管理作为研究论题,分析其面临的困境并结合社会的发展提出了一定的措施建议,希望能够为相关单位提供参考借鉴.

关键词

国企/离退休人员/社会化管理

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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