现代企业文化2021，Issue(4) ：3-4.

国有企业党建与企业文化创新的共生效应分析

穆英铭
现代企业文化2021，Issue(4) ：3-4.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

国有企业党建与企业文化创新的共生效应分析

穆英铭1
扫码查看

作者信息

  • 1. 深圳市地铁集团有限公司
  • 折叠

摘要

企业文化的建设,是任何一家国有企业发展过程中必须加以重视的内容,而企业党建,是引领企业可持续发展的必要工作.企业党建与企业文化两者的目标是一致的,甚至部分工作内容是交叉和互相促进的.从这个角度分析,我们就有必要深入探讨国有企业党建与企业文化创新的共生效应问题.本文将在分析阻碍共生效应羁绊问题的基础上,从多个角度,提出了推行共生效应策略的若干建议.

关键词

国有企业/党建/企业文化/共生效应

引用本文复制引用

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
段落导航相关论文