现代企业文化2021，Issue(4) ：33-34.

企业绩效薪酬管理的作用、问题及对策分析

宇妍
现代企业文化2021，Issue(4) ：33-34.
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企业绩效薪酬管理的作用、问题及对策分析

宇妍1
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  • 1. 辽宁清洁能源集团股份有限公司
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摘要

在新经济时代背景下,人才已经成为企业发展的核心要素,拥有一支高素质的员工队伍,是当今新时代背景下企业发展的关键,也成为企业人力资源部门的工作重点.应当说,薪酬是留住人才的关键因素,但往往给予了一定的薪酬并不一定就能吸引或者留住高端人才.如何在企业资金实力保持一定量的情况下,充分发挥绩效薪酬福利管理的最大化功能,尽可能的吸引到和留住优秀的人才,就成为在当前时代背景下,人力资源管理者和理论研究者所共同关注的焦点话题.

关键词

企业绩效薪酬管理/作用/对策分析

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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