摘要
作为企业工作的关键要素之一,党建工作的质量和效率将最终影响到企业的运营效率,近几年调研发现,我国许多企业党建工作都有待完善,而其中最严重的问题出现在党建人力资源开发和管理方面.对地勘单位企业发展而言,人力资源开发和管理属于必不可少的环节,我国近几年已经转变为人才社会,所以地勘单位企业在人力资源上投入的时间和精力,将直接决定企业的综合竞争能力,所以在当前背景下提高企业党建人力资源开发和管理水平是我国经济发展所要解决的关键任务之一.本文探讨了地勘单位企业党建人力资源开发和管理当中存在的一些问题并提出了解决措施.
NETL
NSTL
万方数据