现代企业文化2021，Issue(4) ：183-184.

以胜任特征模型为基础的人力资源开发

王薇
现代企业文化2021，Issue(4) ：183-184.
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以胜任特征模型为基础的人力资源开发

王薇1
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  • 1. 中铁一局集团电务工程有限公司
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摘要

本文阐述如何以胜任特征模型为基础进行企业的人力资源开发.文章通过对胜任特征模型的分析,分别利用行为事件访谈法、工作分析法进行讨论,最终得出结论,以胜任特征模型为基础进行人力资源开发能够在工作中、招聘选拔中、培训中以及绩效考核中对企业产生积极影响,提高企业人才的综合素养,是企业发展的基础.

关键词

胜任特征模型/基础/人力资源/开发/建立

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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