摘要
国有施工企业的发展与进步离不开人才的支持,尤其是像现在,百年未有之大变局,经济高速发展、科学技术进步飞快,若想获得持续不断的发展动力,就必须吸收人才、留住人才,因为人才是任何企业的关键组成部分,人才可以为企业提供企业所需要的科学技术,而科学技术是企业发展进步的第一推动力,所以人才发展、培养战略对现代化企业来说极为重要.但是,当今国有施工企业在人才培养、人才发展中出现了不少问题,国有施工企业难以满足现代人才的需求,导致部分国有施工企业人才流失.国家政策指出,必须持续推行人才培养、人才发展战略,尊重国企人才的重要性,减少国有施工企业人才流失的情况,这为持续推进现代化企业发展奠定人才基础.
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