现代企业文化2021,Issue(6) :150-151.

青年员工职业倦怠现象调查研究及对策

曹倩
现代企业文化2021,Issue(6) :150-151.

青年员工职业倦怠现象调查研究及对策

曹倩1
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摘要

随着企业运营时间增长,加之社会发展导致的心理问题风气影响,企业青年的时代特征明显,职业倦怠已然存在于企业中.文章结合生产实际,采用座谈、个别谈心、新媒体交流、调查问卷等方式,进行了多渠道、多形式的了解和调研,利用新媒体平台收集意见汇总,对青年思想动态进行了全面认真的分析.通过统计发现,职业倦怠出现的原因集中在工作环境、工作时长及强度、工作薪酬、职业发展等方面.针对以上原因,结合实际工作经验,提出了应对解决之道.

关键词

职业倦怠/青年员工/调查/对策

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
参考文献量2
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