摘要
国有企业党建标准化建设在新时期的最终目的是不断提高国有企业党建工作科学化水平.现阶段我国国有企业党建标准化建设存在着缺乏时效性、队伍素质参差不齐等诸多问题,这些问题对于国有企业党建标准化建设水平有着直接的影响.因此,新时期国有企业需要积极地制定并执行解决这些现有问题的有效措施.我国国有企业在新时期不断加快改革的步伐,对党建工作也提出了越来越多新要求和制定了越来越高的标准,新时期国有企业提高党建标准建设水平具有重要的意义和作用,一方面直接影响着国有企业党建工作水平的提升,另一方面又对国有企业的健康发展和可持续发展起到巨大的推动作用.
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