摘要
烟草专卖管理是各级烟草专卖局的主要工作,从业人员的素质对于烟草行业的发展有着重要的影响,并且随着近年来烟草行业转型升级,对于证件管理、市场监管、打假打私等方面有着新的要求,行业的培训机构也必须要改变自身传统的理论化培训模式,利用新型的培训体系来提高人才培训质量.烟草行业的职业技能竞赛是为员工提供展示自身能力的重要舞台,可以调动员工的学习兴趣和工作积极性.基于此,为了明确烟草专卖职业技能竞赛与技能培训发展之间的关系,文章探讨了职业技能竞赛对技能培训起到的促进作用,并提出了能够提高两者互动效果的实践措施.
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