现代企业文化2021，Issue(9) ：158-159.

完善机制励人才,强化管理创效益——论如何落实干部的竞争性选拔机制、交流机制、问责机制和退出机制

李永真
现代企业文化2021，Issue(9) ：158-159.
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完善机制励人才,强化管理创效益——论如何落实干部的竞争性选拔机制、交流机制、问责机制和退出机制

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摘要

随着企业规模的壮大、经济效益的提高以及转型升级的需要,人才建设特别是干部管理已成为国有企业改革发展的必须解决的重要问题,必须加强对干部资源的开发、流动、考核、反馈管理,通过完善竞争性选拔机制、交流机制、问责机制、退出机制,规范企业管理,实现效益提升.

关键词

国有企业/人才/激励机制

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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