摘要
新时期,加强高速公路政工队伍建设已经成为重中之重,其实际效果将直接关系到思政教育能否得到贯彻落实,企业员工队伍的凝聚力及企业的竞争实力能够强化,并且这会对行业转型造成十分巨大的影响.从目前政工队伍建设情况来看仍然存在一些问题,如理念和模式落后、政工人员思想觉悟不高、工作积极性较差等,制约了思想政治工作的落实,且企业利益和形象都受到了一定损害,这类现象亟待改善.文章将主要探讨高速公路政工队伍建设的重要意义,并结合其不足提出几点改进对策,希望能够全面提升政工人员的综合素质,使之严格履行岗位职责,从而强化高速公路企业内部管控能力,为企业的长远健康发展添砖加瓦.
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