摘要
思想政治工作是以马克思主义作为理论基础,有着博大精深的真理性,同时又深深地关怀人的发展,有着深刻而现实的道义性,引领着社会成员正确地看待自己所处的社会、国家乃至世界的发展,从而正确分析并解决发展中存在的问题.因此,提升国有企业思政人员的工作能力,就应当通过全方位培养人的方式,不断促进国有企业思政工作者能力的提升.不可否认,当前在国有企业,提升思政工作者的能力依然面临许多困惑,特别是这些人的思想问题、价值问题及理想教育问题,这些问题都需要国有企业的党委结合思政工作者的思想实际,出台相应的管理办法,对这类人的思想状态进行对接.文章以国有企业开展思政工作人员能力提升为例,深入开展了国有企业思政工作人员能力提升研究.
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