现代企业文化2021，Issue(11) ：147-148.

关于功能型国有企业人力资源管理提质增效的策略探讨

陈磊
现代企业文化2021，Issue(11) ：147-148.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

关于功能型国有企业人力资源管理提质增效的策略探讨

陈磊1
扫码查看

作者信息

  • 1. 浙江省能源集团有限公司煤炭及运输分公司
  • 折叠

摘要

在我国,功能型国企是国民经济命脉的核心企业,功能型国企在发展过程中,通过对人力资源管理进行优化,能够有效提高工作效率与质量,所以必须重点强化国企自身的人力资源管理能力,以此来为国企创造出更加广阔的发展空间.文章通过对功能型国企人力资源管理进行分析,并结合实际针对人力资源管理的提质增效提出个人观点,希望为关注功能型国企人力资源管理的人群提供帮助.

关键词

功能型国企/人力资源管理/提质增效

引用本文复制引用

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
段落导航相关论文