新形势下国有企业"三供一业"移交中稳定职工思想方法探究

申建民¹

扫码查看

作者信息

1. 冀中能源峰峰集团滏水服务中心
折叠

摘要

在我国,国有企业办社会职能是历史遗留等原因造成的,国有企业承担了一些本应该由社会化经营主体或者公共机构建立的各种符合社会服务职能.在当前形势下,国有企业随着"三供一业"移交,职工思想会出现很多不稳定因素,就如何做好思想稳定工作对于企业党建方面尤为重要,直接影响到组织的凝聚力和战斗力.文章通过简单阐述冀中能源峰峰集团滏水服务中心实施"4+2"一线工作法,以"讲、议、访、谈"工作,切实掌握职工思想动态,解决职工热点难点最集中的问题,不断增强党组织战斗堡垒作用.

关键词

国有企业/职能/稳定思想/方法

引用本文复制引用

出版年

2021

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量4

段落导航