摘要
随着经济社会的不断发展,企业间的竞争日益激烈,生存和发展面临着巨大的挑战.员工是企业管理中的重要因素,员工的发展与企业的发展息息相关,而企业文化正是员工能力提升的关键所在.企业文化可以培养员工能力与素质,引导员工开发自身的思维,树立正确的价值观,正确分析面对的问题.文章通过对企业文化概述、企业文化对企业管理的影响,结合企业发展因素,深入剖析了如何运用企业文化手段引导员工积极投入改革的问题.旨在督促员工素质,强化员工集体意识,提升员工的综合能力,从而使得员工可更好地为企业的发展努力,达到更高的工作效率.
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