摘要
"不断提高党的建设质量"是党的十九大对加强和改进新时代党的建设的明确要求,也是新时代中央企业需要破解的现实课题.近年来,随着经济市场从高速度增长不断转向高质量发展,企业之间的竞争日益升级、愈发激烈.面对新形势、新任务、新要求,绩效管理也逐步成为新时代中央企业管理的重要内容,其不仅可以提高企业员工的专业能力,也有利于激发员工干事创业的积极性.将绩效管理的内容引入企业的党建工作中,可以有效提升党建工作的效率和质量,进一步彰显政治优势、突出职能作用、增强创新活力.基于此,文章对新时代中央企业党建管理中存在的问题进行深入剖析,并就党建目标绩效管理体系在企业中的实践运用进行了分析和探究,旨在推动企业高质量发展.
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