现代企业文化2021，Issue(14) ：161-162.

国企领导干部"价值领导力"分析

谷雨
现代企业文化2021，Issue(14) ：161-162.
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国企领导干部"价值领导力"分析

谷雨1
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摘要

领导力是领导干部能够对下属的思想、行为、观点等多个方面进行影响甚至改变的能力,让下属能够自己主动跟从和认同自己的上级.执行力就是管理者对企业的战略目标设定和具体工作项目的实际行为能力.领导力和执行力对于国企领导干部来说都是十分重要的,它们能够影响企业员工的工作态度、思想行为等,不仅如此,它们还对于企业战略的最终实现、企业绩效和成败都有着决定性影响.文章对国企领导干部"价值领导力"进行了初步的探讨以及思考.

关键词

国企领导干部/价值领导力/研究

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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