国有企业高管人员绩效考核的探索

张洪波¹

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1. 宁波城市广场开发有限公司
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摘要

文章主要就论题产生的背景和研究意义,阐述国有企业有关高管人员业绩评价与激励机制设计的理论和相关的成功案例,通过分析广场公司特点、问题,并运用文献研究法及案例分析法,对广场公司高管业绩评价与激励机制设计进行设计、分析,旨在了解高管业绩评价与激励机制设计管理现状和发展趋势,在此基础上归纳、总结出相应的指标框架,并对高管业绩评价与激励机制设计进行了深入研究和探讨.

关键词

高管/业绩评价/激励机制/对策研究/广场公司

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出版年

2021

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

被引量1

参考文献量4

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