摘要
国企在我国社会发展中一直占据不可替代的地位,同时,由于其特殊性质,通常比较注重政治工作.在该工作中,起主导作用的是政工干部,他们是宣传国企文化的中坚力量,对构建良好的企业文化起着巨大的作用,有助于国企的长期持续发展.随着改革的不断深入,知识成了助推器和重要力量,与此同时,现在社会已经进入信息时代,科技的作用也显著提升,国企人力资源的知识结构与层次也显得越来越重要.在这种形势下,国企要想实现长远发展,不仅应当积极吸收更多高素质的优秀职工,还应加强对所有职工的培训教育,从思想以及技术等方面入手,提高他们的综合素质,为企业的发展奠定坚实的基础.
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