现代企业文化2021,Issue(15) :157-158.

优化公共图书馆事业单位人才管理模式的工作构想

廖莉莎
现代企业文化2021,Issue(15) :157-158.

优化公共图书馆事业单位人才管理模式的工作构想

廖莉莎1
扫码查看

作者信息

  • 1. 广州图书馆
  • 折叠

摘要

如今全球已经进入信息化经济时代,各个行业之间的竞争已经转化为人才的竞争.事业单位的首要任务是服务于社会、保证社会经济平等合理、健康持久地发展.事业单位为了提高单位员工的综合专业素质,增强事业单位在行业中的竞争力,现在很多事业单位开始重视对人才进行科学有效的管理和利用,并将它作为事业发展中的一项长久工作来对待.文章将站在现代经济的角度上对公共图书馆事业单位人才管理模式开展过程中出现的问题进行探讨,找出如何优化公共图书馆人才管理模式的方案.

关键词

公共图书馆/事业单位/人才管理模式/培训考核/激励机制

引用本文复制引用

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
参考文献量5
段落导航相关论文