现代企业文化2021，Issue(16) ：174-175.

论国有企业战略性人力资源培训与开发

章茜
现代企业文化2021，Issue(16) ：174-175.
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论国有企业战略性人力资源培训与开发

章茜1
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作者信息

  • 1. 珠海市规划设计研究院
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摘要

人力资源与企业的发展与生存有着紧密的联系,已经成为企业核心竞争力的重要组成部分.战略性人力资源具有巨大的潜力与创新能力,是企业在市场竞争中的重要保障,也是实现企业战略目标的重要因素.对人力资源进行培训与开发,是发挥与提升人力价值的重要方式,文章探讨了国有企业人力资源的培训与开发现状,提出了改进与优化国有企业人力资源培训与开发的途径.

关键词

国有企业/战略性/培训与开发

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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