现代企业文化2021，Issue(18) ：135-136.

高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响探讨

樊婷
现代企业文化2021，Issue(18) ：135-136.
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高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响探讨

樊婷1
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摘要

为了能够促进企业长期稳定发展,文章对高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响进行研究,首先阐述了高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响,然后提出了创建完善的高承诺人力资源实践体系、构建良好环境,提升员工知识分享意愿、注重提升企业内部动态能力吸收能力这几个策略,希望可以提供给相关人员一些参考.

关键词

高承诺人力资源/企业/创新绩效/影响

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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