现代企业文化2021，Issue(19) ：111-112.

基于党建优势转化下的国有企业干部管理工作分析

郭华 狄会恒 董合富
现代企业文化2021，Issue(19) ：111-112.
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基于党建优势转化下的国有企业干部管理工作分析

郭华 1狄会恒 1董合富1
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作者信息

  • 1. 新汶矿业集团翟镇煤矿人力资源部
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摘要

国有企业在强化干部管理过程中,应当不断创新干部管理措施,把干部管理与党建工作和作风教育有机结合起来,实现干部管理从制约式向开放式的转变,从而使干部管理工作焕发出新的生机与活力,有力推动国有企业各方面工作.为进一步加强干部日常管理,优化干部作风,提高工作效率,完善组织体系,从严从实加强班子队伍建设,激发企业干部创新创造活力,全面提高组织力,推动经济社会实现追赶超越,从而提升国有企业行政效能.文章以新汶矿业集团翟镇煤矿强化干部管理工作为例,进行相关分析.

关键词

国有企业/党建优势/干部管理/创新发展

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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