现代企业文化2021，Issue(20) ：133-134.

企业人力资源薪酬管理策略优化研究

沈辉
现代企业文化2021，Issue(20) ：133-134.
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企业人力资源薪酬管理策略优化研究

沈辉1
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摘要

薪酬管理既是企业人力资源不可或缺的内容,也是现代企业制度建立的基础,优化配置社会资源的需求.薪酬管理机制情况直接影响到企业的生产经营管理战略,进而影响到企业的长远发展.文章主要分析了企业薪酬管理所存在的问题,如薪酬体系缺乏战略性、薪酬管理缺乏全面性、薪酬管理与绩效管理缺乏关联性等,并对相应的薪酬管理策略提出优化建议.

关键词

企业人力资源管理/薪酬管理

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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