现代企业文化2021，Issue(20) ：135-136.

人力资源薪酬管理中的绩效考核问题研究与探讨

陈彦强
现代企业文化2021，Issue(20) ：135-136.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

人力资源薪酬管理中的绩效考核问题研究与探讨

陈彦强1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中交二公局东萌工程有限公司
  • 折叠

摘要

企业要想能够获得稳定的市场份额,提高市场竞争力和实现企业可持续发展,就有必要改变人力资源管理现状,在人力资源管理方面提高竞争能力,这样才能促使员工努力工作,为企业创造出更多的社会效益和经济效益.薪酬管理是人力资源管理的一个重要工作内容,其管理水平能决定人力资源管理的成果,文章通过探讨绩效考核方法对于人力资源薪酬管理的意义,通过分析常见的绩效考核问题,提出改变人力资源薪酬管理绩效考核效果的策略.

关键词

人力资源/薪酬管理/绩效考核

引用本文复制引用

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量3
段落导航相关论文