现代企业文化2021，Issue(20) ：149-150.

基于绩效导向的企业人力资源管理模式分析

刘伟
现代企业文化2021，Issue(20) ：149-150.
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基于绩效导向的企业人力资源管理模式分析

刘伟1
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  • 1. 三亚雅溪置业有限公司
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摘要

企业要想得到管理水平的提升,就要通过积极构建人力资源发展体系来提升企业的管理水平,提升企业发展的竞争力,让企业在人才的培养和使用中获得更多的经济效益,毕竟企业发展中,人才方面的运用也是企业竞争力提升的关键,所以企业要积极优化人才管理体系,建立完善的薪酬制度,加强企业管理中的团队建设,让员工发挥出更大的价值,让人力资源管理来带动企业绩效的提高.基于此,文章主要探讨了基于绩效导向的企业人力资源管理模式.

关键词

人力资源管理/企业/绩效管理

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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