央企文化、绩效管理与员工发展的关系研究

王红艳¹

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1. 中国石化销售股份有限公司山西忻州石油分公司
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摘要

所有企业都非常重视员工成长和绩效,因为企业文化、绩效管理、员工发展三者共同发展、相互促进,能使企业获得更高效益.文章首先对绩效管理、员工职业发展、企业文化的概念和定义进行综合评述;其次,分析绩效管理与员工发展中可能会出现的问题;最后针对促进员工发展和提高绩效管理提出"改变绩效管理思想、完善绩效管理机制、重视员工沟通和考核结果反馈、丰富企业文化形式"四点具有针对性的对策建议,在丰富企业文化的同时,促进员工的发展,最终带动企业绩效提升.

关键词

企业文化/绩效管理/员工发展/关系/策略

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出版年

2021

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量3

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