现代企业文化2021，Issue(22) ：161-162.

员工激励的"四轮驱动"机制探索

黄杰琪
现代企业文化2021，Issue(22) ：161-162.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

员工激励的"四轮驱动"机制探索

黄杰琪1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国移动通信集团内蒙古有限公司锡林郭勒分公司
  • 折叠

摘要

随着我国经济逐步进入到提质增效的发展阶段,传统企业转型迫在眉睫,转型背景下的员工激励机制的探索尤为重要.文章试图构建以薪酬福利、绩效管理、组织文化、个人发展为元素的员工激励"四轮驱动"模式,并分析了不同阶段各要素的驱动机制.根据模型的机制探索,为员工激励体系改革提出了四条相应的优化建议和保障措施,为企业下一步多元激励体系的完善提供参考.

关键词

四轮驱动/多元激励/激励机制

引用本文复制引用

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
段落导航相关论文