现代企业文化2021，Issue(22) ：171-172.

人工智能对人力资源管理的影响研究

张琦
现代企业文化2021，Issue(22) ：171-172.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

人工智能对人力资源管理的影响研究

张琦1
扫码查看

作者信息

  • 1. 对外经济贸易大学
  • 折叠

摘要

现如今,人工智能在我国广大国民日常的工作与生活中得到了越来越频繁且广泛地应用,我们平时的生活或者是生产作业中随处可见各种人工智能产品,人工智能已然成为当今时代一种不可阻挡的发展方向.人工智能够在很大程度上替代人力去做很多相对简单且具有较高重复性的工作,这无论是对生产作业效率,还是对日常管理效率都有着极大的提升作用,进而人力资源管理当中的一些工作也逐渐交由人工智能来完成.文章着眼于此,在简述人力资源管理当中应用人工智能良好影响的基础上,探究其切实应用的有效策略.

关键词

人力资源管理/人工智能/良好影响/有效策略

引用本文复制引用

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量3
段落导航相关论文