摘要
党的十九大报告中指出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾.这一论断不仅决定了事业单位存在的价值,更对事业单位提出了更高的要求,事业单位必须进一步增强活力,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求.而事业单位工作人员的积极性和主动性是实现这一目标的关键因素,需要有完善、有效的绩效考核机制来不断提升工作人员的积极性.文章根据作者长期实际工作经验,以所工作的事业单位为例,介绍事业单位绩效考核的主要政策和制度,分析当前事业单位绩效考核存在的主要问题和原因,并对改进和完善事业单位绩效考核从而提高工作人员积极性提出可行建议等.
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