民营企业青年员工离职原因及对策

张玉秋¹

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1. 马可波罗控股股份有限公司
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摘要

在知识经济背景下,企业在发展的过程中,人才属于重要的支持,也是提高企业竞争实力的重要基础.但是,在一些民营企业中,经常会出现青年员工离职的问题.这类问题的出现不仅无法打造高素质工作团队,还会对民营企业发展造成严重的影响.因此,在实际工作中需要加强对青年员工离职原因的全面分析以及认识,提出有效的应对措施,不断提高青年员工对民营企业的归属感,促进民营企业的稳定发展.

关键词

民营企业/青年员工/离职原因/策略

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出版年

2021

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量2

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