摘要
党的十九届五中全会提出,要"加大数字化发展""加强数字社会、数字政府建设,提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平".国家"十四五"规划和2035年远景目标纲要中,对"加快数字化发展,建设数字中国"作出具体部署.在数字时代的大背景下,中国企业的领导者将要面对的是新场景、新技术、新竞争带来的新挑战,亟须转变心态理念,升级管理思维,敏捷应对复杂环境,因此,数字领导力的相关研究和学习在中国企业管理者中也逐渐成为一种趋势潮流,它既是数字时代对传统领导力提出新的要求和新考验,同时,也是对传统领导力概念的反思、重构和创新.