现代企业文化2021，Issue(24) ：117-118.

事业单位分级授权培训组织方法研究

贺泽信 李玲瑞
现代企业文化2021，Issue(24) ：117-118.
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事业单位分级授权培训组织方法研究

贺泽信 1李玲瑞1
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  • 1. 长江三峡通航管理局
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摘要

文章根据事业单位以提供公共服务为目标、资金来源主要为国家财政拨款和权利集中程度高三个特点,通过不同主体责任对比、优缺点比较等方式研究了按照岗位分类分级授权和按照组织架构分级授权两种培训组织方法,旨在提供培训组织方法的两种不同思路,为培训工作开展过程中的组织工作提供有价值的参考.

关键词

事业单位/分级授权/培训组织/岗位分类/组织架构

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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