现代企业文化2021，Issue(25) ：134-135.

连云港烟草"继任者计划"干部梯队建设模式初探

刘冠荣
现代企业文化2021，Issue(25) ：134-135.
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连云港烟草"继任者计划"干部梯队建设模式初探

刘冠荣1
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作者信息

  • 1. 连云港市烟草公司赣榆分公司
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摘要

干部队伍的新老交替是一个自然发展的过程.在烟草行业高质量发展要求的背景下,培养和选拔能够承担接力重任的干部队伍,是一件打基础利长远的大事.文章以连云港烟草为例,分析了干部梯队建设目前面临的问题及原因,并提出实施"继任者"计划的方法,有效解决干部梯队建设长效机制的问题.

关键词

干部/梯队/继任者计划

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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