现代企业文化2021，Issue(25) ：140-141.

基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理分析

王芳
现代企业文化2021，Issue(25) ：140-141.
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基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理分析

王芳1
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  • 1. 中国水利水电第九工程局有限公司
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摘要

人力资源管理工作是企业在现代社会中能够长远发展的重要工作.世界经济格局的变化发展对我国的市场环境产生了一定程度的影响,企业要想在现代激烈的市场环境中提升自身的竞争力,就要做好人力资源的管理工作.文章以国有企业的人力资源管理工作为主要研究对象,着重对基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理工作进行分析,旨在转变现阶段我国国有企业面临的困境,让国有企业的发展焕发出新的生机和活力.

关键词

企业竞争力/国有企业/人力资源管理

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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