现代企业文化2021，Issue(26) ：157-158.

论新形势下国有企业年轻干部培养战略

杨蕊
现代企业文化2021，Issue(26) ：157-158.
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论新形势下国有企业年轻干部培养战略

杨蕊1
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  • 1. 中铁一局集团天津建设工程有限公司
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摘要

近年来,我国各行各业建设发展迅速,而国有企业发展离不开年轻人才的支持,提高年轻干部队伍素质能力,培养党性观念、战斗精神能力、责任能力和职业精神,关系到企业年轻干部队伍建设的总体效果,更关系到党和国家长远发展的根本大计.习近平总书记强调,要大力发现培养选拔优秀年轻干部,这是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作.年轻干部素质不是天生不变的,自然不会随着年轻干部职务的提升而提高.素质培养是年轻干部培训的基础和前提,更是事关国有企业未来发展的一项战略任务.

关键词

国有企业/年轻干部/培养战略

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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