摘要
一个企业的价值观与企业文化能够为企业的发展水平不断提高提供重要的保障,通过企业文化管理而产生的优秀文化产业,反映着企业家个人与企业之间的人文境界、管理水平以及精神追求.企业文化理论从传入我国到现在为止,充分发挥出了自身的应用历史价值.面对世界经济一体化等复杂的政治国际趋势,对于各大集团与企业也带来了严重的影响,因此,有必要重新分析、建设我国企业文化建设过程中的重大成就、问题与价值,并在实践中加以提高.国内企业从文化建设到文化管理上的全面改革,将是国内企业进一步缩短与一流国际企业文化的差异、获得更广泛社会认同、推动经济全球化发展的重要基础.
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