摘要
文章重点以企业管理实践为基础,锚定"数字化发展"的时代主线,在企业ERP信息化管理的基础上,积极探索在人力资源管理中有效融入"数字化"的理念和举措,逐步实现数据全景式归集、流程全链条再造、管理全方位触达,并以"ERP+"为载体构建起人力资源管理"大数据+业务应用"的新应用场景,实现"六大子系统"贯通,有效提升工作集成化、精准化、科学化水平,取得了业务融通、数据整合、信息共享的多重效果,用人力资源管理的智慧化转型为企业高质量发展提供了有力的组织保障和人才支撑,为进一步推动人力资源数字化管理提供了较好的参考和启示.
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