现代企业文化2021，Issue(30) ：83-84.

论建立人才激励机制在公立医院人力资源管理实施路径

李慧
现代企业文化2021，Issue(30) ：83-84.
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论建立人才激励机制在公立医院人力资源管理实施路径

李慧1
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  • 1. 东莞市人民医院
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摘要

传统公立医院在人力资源绩效管理方面不甚理想,究其原因主要还是激励手段不丰富,未能建立人才激励机制,且他们的绩效考核建设也不够完善,这会造成公立医院中的人才效能不能充分发挥,甚至导致人才流失.文章中将简单探讨公立医院人力资源管理的基本状况,分析建立人才激励机制在公立医院人力资源管理过程中的重要性,并对其管理实施路径进行了多层面剖析.

关键词

人力资源管理/人才激励机制/公立医院/重要性/绩效考核管理

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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