现代企业文化2021，Issue(30) ：87-88.

基于双因素理论的高层次人才引进影响因素及对策研究——以宁波市鄞州区为例

潘孝杰
现代企业文化2021，Issue(30) ：87-88.
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基于双因素理论的高层次人才引进影响因素及对策研究——以宁波市鄞州区为例

潘孝杰1
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  • 1. 宁波财经学院
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摘要

人才是国家综合国力的体现,地方发展需要人才来支撑起产业升级与创新.文章以宁波市鄞州区为研究对象,以赫茨伯格"双因素"理论为支持,就如何引进高层次人才,形成"人才强区"展开研究,分析影响鄞州区人才流动的因素,提出了落实"保健因素",优化引才留才氛围,发挥"激励因素",激发人才创新潜力,构建"双因"体系,合理配置人才资源等高层次人才引进发展策略与建议.

关键词

鄞州区/高层次人才/影响因素

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基金项目

鄞州区哲社规划课题成果()

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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