现代企业文化2021，Issue(31) ：82-83.

平衡计分卡对于企业研发人员绩效考核的适用性分析

何莉
现代企业文化2021，Issue(31) ：82-83.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

平衡计分卡对于企业研发人员绩效考核的适用性分析

何莉1
扫码查看

作者信息

  • 1. 重庆聚立信生物工程有限公司
  • 折叠

摘要

企业研发人员以创造性工作为主,作为企业发展过程中的发动机,为企业保持核心竞争力和持续发展提供强大动能.为更好地保留优秀研发人员,激发他们的工作积极性和工作能力,可基于平衡计分卡对企业研发人员的绩效考核系统进行合理设计,增强人力资源管理的效能.文章运用文献分析法、归纳总结法,探究了平衡计分卡对于企业研发人员绩效考核的适用性问题,同时分析了这部分人员绩效考核的方法和策略,希望为企业管理者提供参考.

关键词

平衡计分卡/企业研发人员/绩效考核

引用本文复制引用

出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
段落导航相关论文