摘要
国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国共产党执政兴国的重要支柱,是扩大综合国力、促进经济社会发展的重要力量.近年来,为不断适应国企的改革和发展,我们本着党管干部、管人才的原则,不断从高校和科研领域招聘年轻员工,为企业注入新鲜血液.年轻员工是所有工作中最积极、最活跃的部分,是可持续发展的中坚力量.这一群体掌握着社会先进的知识和技术,但存在着经验不足、判断不准确、思想准备不足等问题,可见对青年职工加强期思政工作也就显得至关重要.文章对国企青年员工思想政治工作进行了研究,介绍了国企青年员工思想状况的特点,提出了加强国企青年员工思想政治工作的思路和措施.
NETL
NSTL
万方数据