摘要
国有企业党建工作在推动企业转型发展,实现企业现代化管理上发挥着重要的思想引领和组织领导作用.在新时代发展条件下,国有企业深度参与市场化竞争,面临着各方的竞争压力,只有发挥企业党组织的坚强领导核心作用,促进党建工作与国有企业生产管理相互融合,完善企业党组织的制度设置和运行机制,才能从根本上提升党建工作的科学化规范化水平.文章围绕推动国企机关党建工作科学化规范化发展的必然性入手,深入分析了当前国企机关党建工作存在的不足与短板,并针对性提出了提升的措施路径,旨在为国企机关党建工作高效率推进提供借鉴.
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