现代企业文化2021，Issue(35) ：39-40.

国有企业工会实践及其对劳动关系气氛的影响研究

邵尉
现代企业文化2021，Issue(35) ：39-40.
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国有企业工会实践及其对劳动关系气氛的影响研究

邵尉1
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  • 1. 中铁五局集团第四工程有限责任公司
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摘要

当前,由于种种因素影响,少数国有企业劳资矛盾问题相对突出.而造成这一问题的主要原因就是企业工会作用发挥不够充分,没能有效维护工人权益,保障企业员工基本利益不受侵害,甚至还出现了工会行政化和娱乐化的现象,工作职能走向弱化、虚化、边缘化.在国有企业当中,工会的特殊职能决定了其对劳动关系气氛的影响.基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,探究了国有企业工会实践及其对劳动关系气氛的影响问题,希望为该领域的工作人员提供参考.

关键词

国有企业/工会实践/劳动关系气氛/影响

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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