现代企业文化2021，Issue(35) ：76-77.

企业员工绩效考核工作的优化路径分析

张梦瑶
现代企业文化2021，Issue(35) ：76-77.
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企业员工绩效考核工作的优化路径分析

张梦瑶1
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作者信息

  • 1. 中国石油西南油气田公司通信与信息技术中心
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摘要

绩效考核是企业发展过程中的一项重要工作,从长远角度来看,重视员工的绩效考核有利于激发员工的工作积极性,提升公司的竞争实力和价值,促进企业的发展.但是在目前的情况看,绩效考核在企业的具体实践操作中仍然存在很多问题,文章旨在分析目前企业员工绩效考核工作存在的问题,以及提出相关的优化路径.

关键词

企业/绩效考核/优化路径

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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