现代企业文化2021，Issue(36) ：92-93.

提升国有企业人才招聘有效性的策略

周敏芬
现代企业文化2021，Issue(36) ：92-93.
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提升国有企业人才招聘有效性的策略

周敏芬1
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  • 1. 浙江师大印象物业服务有限公司
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摘要

专业人员是企业向前发展的支柱,也是核心因素.特别是身处在当下这个经济迅猛发展的时代下,企业想发展更上一层楼,就必须把人才招聘当作第一要务.但是现在企业人才招聘普遍出现了人才考核模式固化、招聘的工作人员职业素养偏低等问题,文章就此问题进行了探讨.

关键词

国有企业/人才招聘有效性/策略

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出版年

2021
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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