现代企业文化2022，Issue(1) ：59-61.

优化国企党建责任制考核评价机制的实践研究

蒋鹏程
现代企业文化2022，Issue(1) ：59-61.
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优化国企党建责任制考核评价机制的实践研究

蒋鹏程1
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作者信息

  • 1. 攀钢集团攀枝花钢钒有限公司炼铁厂党委组织部
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摘要

党建考核制度在基层党建中对党员及领导干预的工作行为规范及各项工作组织工作均有较好的规范作用.通过对党员进行规范的监督、管理及激励,有助于强化党建水平,提升管理的科学化水平.尤其是对国企党建责任制考核评价机制进行监督及管理,能够促进企业长远发展,推动生产经营质量不断提升.本次就如何建立健全国企党建责任制考核评价机制进行分析,为国企党建工作提供依据.

关键词

国企党建/领导核心/政治核心/管大局

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
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