摘要
在我国经济迅速发展的背景下,人口老龄化现象越发严重,致使企业工作人员离职退休比例越来越大,为了更好地保证我国老龄人口的生活质量,国家强调要做好离职退休人员的管理,并做好思想政治工作.而对于企业而言工作人员退休离职是一项十分正常的现象,所以很多企业受到传统思想的影响,缺乏对退休职工管理工作的重视,并且也没有及时响应国家号召做好思想政治工作,影响了社会和谐稳定建设工作的开展.为了有效改善这一现象,文章根据离职退休职工的思想状况,分析了管理及思想政治工作开展中面临的难题,并依据这些难题,提出了一些改进措施.
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